موفق باشید

- تربیت بدنی ۱ - یکشنبه - ۱۹/۳/۱۳۸۷ - ۱۰-۸ - انجام شد

- آشنایی با سازمانهای دولتی - سه شنبه - ۴/۴/۱۳۸۷ - ۱۲-۱۰- انجام شد

- شناخت صنایع دستی ایران - چهارشنبه - ۵/۴/۱۳۸۷ - ۱۵-۱۳-انجام شد

- انقلاب اسلامی و ریشه های آن - پنج شنبه - ۶/۴/۱۳۸۷ - ۱۵-۱۳- انجام شد

- زبان انگلیسی تخصصی ۲ - یکشنبه - ۹/۴/۱۳۸۷ - ۱۵-۱۳- انجام شد

- فن راهنمایی - سه شنبه - ۱۱/۴/۱۳۸۷ - ۱۲-۱۰ - انجام شد

- زبان فرانسه ۲ -  سه شنبه - ۱۱/۴/۱۳۸۷ - ۱۲-۱۰-انجام شد

- امور مسافرت و صدور بلیط - پنج شنبه - ۱۵/۴/۱۳۸۷ - ۱۰-۸

به زودی نقدی بر سیل ورود صنایع دستی چینی و جایگاه صنایع دستی ایرانی

                                                               در سفر ایرانی

هست، بودن ، Etre 

je suis

il est

elle est

ils sont

elles sont

vous etes

nous sommes

صحبت کردنParler 

je parle

il parle

elle parle

ils parlent

elles parlent

vous parlez

nous parlons

Aller : رفتن

 Je vais

Il va

Elle va

Ils vont

Elles vont

Nous allons

Vous allez

Venir : آمدن

Je viens

Il vient

Elle vient

Ils viennent

Nous venons

Vous venez

FAIRE : انجام دادن

Je fais

Il fait

Elle fait

Ils font

Elles font

Vous faites

Nous faisons

LIRE : خواندن

Je lis

Il lit

Elle lit

Ils lisent

Elles lisent

Vous lisez

Nous lisons

ECRIRE : نوشتن

J ecris

Il ecrit

Elle ecrit

Ils ecrivent

Elles ecrivent

Vous ecrivez

Nous ecrivons

به نظر می رسد مهمترین عامل عقب ماندگی کشور در زمینه اقتصادی و فرهنگی نبود متخصص لازم در سیستم مدیریتی کشور است .

سیستم دولتی در حال حاضر با معضلی به نام مدیران غیر متخصص مواجه شده است . حتی در بسیاری از موارد تخصص کارمندان از مدیران بسیار فراتر است . طوریکه مفاهمه لازمه بین مدیر و کارمند برقرار نمی گردد .

تکثیر باکتری وار مدیران نالایق و مغرور - موجب پرورش عامل مخرب اقتصادی به نام هزینه استهلاک گردیده است . در حال حاضر کشور سالانه میلیاردها تومان در بخشهای مختلف به دلیل عدم تخصص مدیران و  عدم توجه به مدرنیته صحیح و نوآوری از دست می دهد . پولی که با آن می توان بسیاری از گره های اقتصادی و فرهنگی کشور را گشود .

در سیستم طراحی شده در کشورهای صنعتی (( جهان اول )) ما با دو عامل ( کارشناس و مدیر ) مواجه هستیم . که در نمودار سازمانی (( کارشناس )) بالاتر از مدیر چه به لحاظ حقوق و مزایا و چه درجه سازمانی بالاتر از مدیر قرار می گیرد . مدیر صرفا عامل هماهنگ کننده برای پیشبرد سیستم است .

متاسفانه در ایران مدیران خود را عناصری جدابافته از سیستم و بالاتر از کارشناسان می دانند  .

* سرخوردگی اجتماعی در محیط کار برای کارشناسان به خصوص آنانکه مبتکر و مبدع هستند ایجاد شده است .

این تفکر بیمار با کمال تاسف در سیستم گردشگری کشور نیز نفوذ کرده است . در حالیکه دو دانشگاه معروف کشور (( دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات تهران )) در رشته مدیریت - جهانگردی - هتلداری - گمرک و دانشگاه علامه طباطبایی در رشته مدیریت جهانگردی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مشغول تربیت متخصصین هستند . هنوز سازمان میراث فرهنگی علاقه ای به استفاده از متخصصین صنعت توریسم ندارد .

در حالیکه با نگاهی گذرا به سیستم مدیریتی گردشگری سازمان میراث فرهنگی می توان به این مطلب دست یافت که چقدر جای متخصصین خالی است !

اکنون پس از گذشت نزدیک به ۳ سال از شروع به کار دولت نهم همچنان سازمان میراث فرهنگی جز بزرگنمایی در امورات کوچک و ارائه آمارهای غیرصحیح - کاری انجام نداده است .

* ایراد دیگر عدم به روزرسانی علم مدیریت صنعت توریسم کشور است .

بنده به عنوان یکی از کارشناسان مدیریت توریسم کشور تشکیل تیم ترجمه متون تخصصی مدیریت جهانگردی - هتلداری  را به مسئولان سازمان میراث فرهنگی - گردشگری و صنایع دستی کشور پیشنهاد می نمایم .

- به جای هزینه های میلیاردی سرسام آور - مبلغی را نیز به گروهی از مترجمین چیره دست اختصاص دهید . تا کتابهایی را که حداقل سازمان جهانی گردشگری UNWTO هر ساله منتشر می کند . را ترجمه و چاپ نمایند . تا این علم به درستی به بدنه دانشگاهی کشور تزریق و باعث شکوفایی هر چه بیشتر علمی را فراهم آورد .

* امروز در کشور به دو انقلاب نیازمندیم :

1 - انقلاب مدیریتی در سیستم دولتی کشور

2 -انقلاب ترجمه

                                           نویسنده :

                                                       محمد رضا عباسپور

                                           کارشناس مدیریت جهانگردی